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HR e buste paga

Contratti di lavoro vincolanti per il vostro team

L'HR vive di documenti, e la maggior parte si muove ancora troppo lentamente. Contratti di lavoro, NDA, certificazioni di stipendio: swipesign li fa firmare prima che il candidato cambi idea, prima che scada il termine, prima che dobbiate inviare un terzo sollecito.

  • QES conforme a eIDAS 2.0
  • Hosting 100% UE in data center certificati ISO 27001
  • Identità e certificati di A-Trust, WebID e PXL Vision
Employment Contract.pdf2 firmatari · QES
Completato
Avanzamento della firma2 / 2
BS
Barbara Strozzi
Nuovo assunto · QES
GV
Giuseppe Verdi
Responsabile HR · QES
Completato in3m 12s
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Pensato per i team HR e payroll

Senza carta, dall’offerta all’offboarding

swipesign fa firmare contratti di lavoro, accordi di riservatezza e approvazioni payroll prima che il candidato cambi idea: privato per design e riutilizzabile come modello.

  • Firmato prima del primo giorno
  • Modelli in due clic
  • Privato di default, nessun costo per postazione
Registrato e a prova di auditCertificato di completamento
Contratto di lavoro: tempo pieno, Anna Berger.pdfSHA-256 · 9f2c 81d4 77ab … e41a
  1. 09:41:02Inviato per la firma
  2. 09:52:18Identità verificata
  3. 09:52:44Qualificata (QES)
  4. 09:52:45Validazione a lungo termine (PAdES B‑LTA)
Sigillato crittograficamente, qualificato e con marca temporale.Sigillato
Perché swipesign

Pensato per il vostro modo di lavorare

Firmato prima del primo giorno

Invia il contratto e ricevilo firmato prima che il nuovo assunto entri in azienda.

Modelli che fanno risparmiare tempo

Imposta i documenti HR standard una volta: ogni invio successivo sono due clic.

Privato di default

Archiviato cifrato nell’UE, nessun tracciamento: i dati dei dipendenti restano sotto il suo controllo.

Cosa potete firmare

Ogni documento che deve reggere

  • Contratti di lavoro
  • Accordi di riservatezza
  • Conferme di policy
  • Documenti di onboarding
  • Offboarding e cessazione
  • Approvazioni payroll
Come funziona

Dal caricamento alla firma legale: in tre passaggi

  1. 1

    Carica e prepara

    Trascina un PDF o scegli un modello, poi posiziona i campi firma dove servono.

  2. 2

    Invita e verifica

    Aggiungi firmatari, scegli AES o QES e lascia che la verifica dell'identità guidata faccia il resto.

  3. 3

    Firma e archivia

    I firmatari firmano con uno swipe; ottieni un PDF/A sigillato con un audit trail ammissibile in tribunale.

Domande

Domande frequenti

Posso usare i modelli per documenti HR ricorrenti?

Sì. Impostate come modelli i vostri contratti di lavoro, NDA o accettazioni di policy standard. Ogni nuovo giro di firme sono due clic.

I dati dei dipendenti sono al sicuro con swipesign?

Sì. Tutti i dati sono archiviati nell’UE, in Germania, cifrati in transito e a riposo. Nessun tracciamento, nessuna analytics, nessuna condivisione con terzi. I dati dei vostri dipendenti restano sotto il vostro controllo.

Mi serve un piano enterprise per le funzioni di team?

No. swipesign include utenti illimitati in un unico abbonamento per azienda. Nessun contratto enterprise richiesto, nessun costo per postazione.

Pronti a un onboarding senza carta?

Contratti firmati prima del giorno uno. Modelli in due clic. Nessun costo per postazione.