Contratos de trabajo vinculantes para su equipo
Recursos Humanos vive de los documentos, y la mayoría siguen moviéndose demasiado despacio. Contratos laborales, NDA, certificados de nómina: swipesign los firma antes de que el candidato cambie de opinión, antes de que venza el plazo, antes de que tenga que enviar el tercer recordatorio.
- QES conforme a eIDAS 2.0
- Alojamiento 100 % en la UE, en centros de datos con certificación ISO 27001
- Identidad y certificados de A-Trust, WebID y PXL Vision
Sin papel desde la oferta hasta la salida
swipesign consigue que se firmen contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad y aprobaciones de nómina antes de que el candidato cambie de opinión: privado por diseño y listo para reutilizar como plantilla.
- Firmado antes del primer día
- Plantillas en dos clics
- Privado por defecto, sin tarifas por puesto
- 09:41:02Enviado para firma
- 09:52:18Identidad verificada
- 09:52:44Cualificada (QES)
- 09:52:45Validación a largo plazo (PAdES B‑LTA)
Hecho para tu forma de trabajar
Firmado antes del primer día
Envíe el contrato y recíbalo firmado antes de que la nueva incorporación llegue.
Plantillas que ahorran tiempo
Configure los documentos de RR. HH. estándar una vez: cada ronda después son dos clics.
Privado por defecto
Almacenado cifrado en la UE, sin rastreo: los datos de los empleados siguen bajo su control.
Todo documento que debe sostenerse
- Contratos de trabajo
- Acuerdos de confidencialidad
- Aceptaciones de políticas
- Documentos de incorporación
- Salida y rescisión
- Aprobaciones de nómina
De la carga a la firma legal: en tres pasos
- 1
Sube y prepara
Arrastra un PDF o elige una plantilla y coloca los campos de firma donde corresponden.
- 2
Invita y verifica
Añade firmantes, elige AES o QES y deja que la verificación de identidad guiada haga el resto.
- 3
Firma y archiva
Los firmantes firman con un deslizamiento; obtienes un PDF/A sellado con un registro de auditoría admisible ante tribunales.
Preguntas frecuentes
¿Puedo usar plantillas para documentos de RR. HH. recurrentes?
Sí. Configure sus contratos laborales, NDA o acuses de recibo de políticas estándar como plantillas. Cada nueva ronda de firmas son dos clics.
¿Están seguros los datos de los empleados con swipesign?
Sí. Todos los datos se almacenan en la UE, en Alemania, cifrados en tránsito y en reposo. Sin tracking, sin analítica, sin compartir datos con terceros. Los datos de sus empleados quedan bajo su control.
¿Necesito un plan enterprise para las funciones de equipo?
No. swipesign incluye usuarios ilimitados en una sola suscripción por empresa. No hace falta un contrato enterprise ni se cobra por puesto.
¿Listo para un onboarding sin papel?
Contratos firmados antes del primer día. Plantillas en dos clics. Sin tarifas por puesto.